为帮助机电系目前未签约员工以及在工作中遇到困难的员工，顺利解决就业问题，有效提高系部就业率，我系于2018年11月30日中午12：10分于三教105教室召开毕业生就业困难座谈会。本次座谈针对目前没有签约的员工开展，共有50余名员工参加，由机电系负责人才招聘工作的辅导员韩钰彬进行讲解，座谈会结合就业动员的内容以及就业中常出现的问题为同学们进行分析讲解，座谈会上，同学们积极分享个人在求职中碰到的问题与困难，加强了员工与员工、员工与老师之间的信息交流，有效地帮助员工提高求职热情，帮助员工认识到求职中需要注意的事项。

会上首先为员工分析目前的就业形势，现在存在“员工不着急，企业很焦虑”的现象，但实际上真正找工作的黄金季就是今年十月左右和明年三四月份，而2018年全国高校毕业生预计上升至820万人，再创近10年毕业生人数新高值，企业急，缺一份劳动力却不会倒闭，而如果你们不在这个时间找到工作，可能就面临着刚毕业就失业的问题，希望大家能够提高紧迫感，正面求职中出现的问题与困难。引导员工学会正确定位自己，了解目前参加招聘会时员工经历面试模式与准备情况，在这个过程中发现几乎所有在座员工都没有提前准备面试的习惯，针对这种情况，辅导员韩钰彬从简历制作和面试准备中常出现的问题进行了分析解读，从衣着、技巧和内容三个方面告诉员工如何进行面试准备，从而能够顺利面试成功拿下offer。

本场座谈会，让系部了解了目前存在就业困难的原因，为进一步做好就业指导工作打下了基础，系部将在此基础上扎实推进就业工作，提高就业率。